联想电讯盈科企业方案是亚洲领先的IT解决方案供应商。联想与电讯盈科于2022年8月建立战略合作伙伴关系，透过成立联想电讯盈科企业方案提供市场顶尖的解决方案，支持企业变革业务运营、提升竞争力，及运用科技驱动创新。公司提供广泛的技术解决方案包括系统集成、应用开发和运营、IT外包、管理服务、数字解决方案和技术服务。
致力开发端到端解决方案，并以灵活和严谨的态度管理复杂项目，协助客户业务持续增长。
电讯盈科企业方案除核心巿场外正积极拓展业务, 业务足迹遍及亚太地区，包括新加坡、马来西亚、菲律宾、香港、澳门和中国大陆，共设有13个办事处。
作为亚洲领先的IT解决方案供应商，联想电讯盈科企业方案以客户为中心及价值导向提供解决方案和服务。我们开发的云、人工智能、进阶分析、物联网和数字化解决方案, 助力企业在端到端数字化转型中取得成功。而我们的数字营销团队Regen8帮助企业在各种数字渠道革新客户体验。
数十年来，我们服务香港和新加坡的130多个政府部门和机构，展示了卓越品质和服务承诺。我们很荣幸获得多个行业奖项，彰显了我们的市场领导地位及在开发各行业创新IP解决方案的杰出能力。
我们主张开放沟通的企业文化，鼓励各级员工表达观点及意见，这也是联想电讯盈科企业方案保持市场领导地位的主要原因之一。
本公司致力缔造有利于发挥团队精神的环境，使员工在其专业领域内有突出表现。加入联想电讯盈科企业方案的大家庭，您可以攀上业界的卓越巅峰。
IT服务是我们的主要业务。但是，我们所做的一切源于专注信守承诺，包括对我们的员工和给予他们奖励，培训和发展的承诺。承担社会责任，并建立社会资本。承诺为后代建立一个可持续发展的环境。
我们深信员工的个人增值有助公司发展。有见及此，我们理解在日新月异的业务环境中，不断提升员工技能及知识的重要性。
加入联想电讯盈科企业方案，您将有机会受惠于内部提供的培训，不断增值。同时，我们鼓励员工获取以下专业团体的认可，证书或有关会员资格：
联想电讯盈科企业方案提供多个才能及领导发展计划，协助员工成功发展事业。
我们采用「内部晋升」的政策，符合资格的员工会获得优先晋升机会。此外，员工有机会在不同职能单位、业务部门和工作地点轮换工作，执行各类任务，拓展新技能。
加入联想电讯盈科企业方案后，您将会与我们的高层行政人员一样，获得全方位的事业发展机会。
每个员工的独特技能和表现得到认可和奖励。联想电讯盈科企业方案的薪酬政策极具竞争力且富有挑战性，为你个人量身打造设计，并反映你的个人表现。基于你的事业发展和业务提高，我们提供了增加奖励的机会。
每位员工的独特技能及表现均获得认同及嘉许。薪金具吸引力之余，我们的全面薪酬方案也极具竞争力，包括：
每个职位的福利或略有不同，而我们的人力资源处同事很乐意讲解个别职位的薪酬方案。