推动人力资源管理转型
重新定义员工体验
许多成功的企业借助创新人力资源系统来建立以人为本的文化，提高员工敬业度、保留率和生产力。人力资源专业人士希望通过数字化人力资源流程，满足当前和未来人才需求，提供无缝的员工体验。
加强人才管理
结合领先技术和数据驱动战略，联想电讯盈科企业方案提供全面的人力资源平台，以推动员工敬业度和变革人力资源管理实践。平台提供易于访问的工作机会发布栏，以及职前背景调查以满足合规要求。通过用户友好的移动应用，全球员工可以随时随地快速申请休假、查看工资和参与培训计划。
无缝的人力规划和安排
基于云计算的人力资源系统提供各种报告工具和模块，为人力资源团队实现员工绩效和能力的可视化，促进员工发展，帮助部门经理设定发展目标并建立符合业务战略的高绩效团队。新一代人力资源技术有助于建立面向未来的组织，提高业务敏捷性并重塑员工体验，帮助企业成为首选雇主。
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