人力资源管理套件

概述

联想电讯盈科企业方案人力资源管理套件涵盖员工全生命周期管理,包括人才的选、育、用、留。套件包含六大模块, 包括人才发展、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤休假管理、自助服务和移动应用, 可灵活配置满足不同需求,实现流程自动化,提升日常运营和管理效能。

特点

联想电讯盈科企业方案的人力资源解决方案具备很高的稳定性及成熟度,可广泛应用于各种类型企业。借助移动应用和人工智能技术打造个性化的员工体验,并支持本地和云端部署。


管理模块

基于创新的系统架构和建设理念,联想电讯盈科企业方案的人力资源管理套件提供成熟的管理模块,助力企业管控人才岗位多样化,提升生产力和管理绩效。

招聘管理

招聘管理以社交化理念云集应聘者,以动态的职位要求和能力因子进行筛选适配,对应聘者的识别、聚焦、甄选、鉴定及选用提供精准管理。

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薪酬管理

薪酬管理全面支持薪酬架构、人工成本管理、薪酬计算与发放、 福利与五险一金管理,满足企业人工成本预算和薪酬日常管理各项需要。

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绩效管理

绩效管理以战略结合人力资本管理为出发点,打造涵盖员工、组织、测评及多角度考评方式的全过程管理绩效的方案,灵活支撑绩效考核的过程及多种考核场景。

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人才发展

人才发展为管理者提供培训管理平台、人才评价中心、行为绩效追踪服务,并为员工提供多个平台作全天候学习、职业发展和体验台。

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考勤休假管理

考勤休假管理系统支撑人力资源全场景,帮助人力资源部门轻松管理员工休假、考勤、报表、轮班、加班以及员工自主服务,为薪酬管理提供精准依据。

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自助服务及移动应用

自助服务和移动应用平台集成了PC端、移动端APP以及系统接口。平台操作简易便捷,着重用户体验及用户习惯,提供全流程管理及常态化数据分析。

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观看视频,了解人力资源管理套件如何有效提升管理价值和改善员工体验。

下载小册子

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